Menschen, die ZwischenRäume öffnen

… sind im Kern zwei Menschen – Kerstin Huven und Dr. Christian Kemper –, ergänzt um ein Netzwerk weiterer Begleiter:innen und Expert:innen wie die wunderbare Mona Nielen. Wir sind feinsinnig und zugewandt und gleichermaßen klar und deutlich. Wir schauen weit und denken tief, bauen auf Sachverstand und Erfahrung und nutzen unsere Intuition. Schätzen das Leichte, Einfache und Ästhetische und bringen dies in konstruktive, fokussierte und verbindliche Settings. Und wir verbinden all unsere Unterschiedlichkeit – persönlich ebenso wie beruflich als Faciliator bzw. systemischer Coach –, um Menschen in Bewegung zu bringen und gemeinsam innovative und gleichermaßen tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Kerstin Huven – Prozessbegleiterin, systemischer Coach

… hat viel Freude an Perspektivwechseln und ein feines Gespür für Dynamiken und Beziehungen zwischen den Menschen. Verbindet Intuition und Kreativität mit Klarheit und Tiefenschärfe… und bringt Einzelpersonen und Teams in Bewegung. Grundlegend für sie ist, dass sich Lösungen im System selbst finden und entfalten können – in einem lebendigen Prozess, der Neues und Bewährtes, Herz und Verstand, Individuum und Gemeinschaft mit einbindet.

Arbeitet genauso gern inhaltlich – und bewegt sich sicher im Dazwischen von Kultur und Bildung. Begleitet am liebsten Vorhaben, die über Einrichtungs- und Fächergrenzen hinweg reichen und unterschiedliche Menschen unterschiedlicher Profession zusammenbringen.
Liebt das Weltenbummeln, Streifzüge in nahe und ferne Landschaften und kurzweilige Auszeiten auf dem Pferderücken.

Kerstin Huven inbetweener

Vita

Lebensstationen

  • 2010 Partnerin der inbetweener
  • 2006 Schritt in die Selbständigkeit
  • 2005-06 Öffentlichkeitsarbeit in einer Einrichtung des Landes NRW für Frauen und Mädchen mit Behinderung
  • 2003-04 Projektassistenz bei einer Kulturberatungsagentur
  • 2001 & 03 Arbeitsaufenthalte in Madrid und Barcelona
  • 2001-04 Projektkoordinatorin für europäische Dialog- und Bildungsmaßnahmen bei einem Weiterbildungsträger
  • 1994-2001 Studium der Kommunikationswissenschaft, Romanistik und Politikwissenschaften, Abschluss als Magistra Artium

Ausgewählte Aus- und Fortbildungen

  • Achtsamkeitsbasierte systemische Coachingausbildung
    laufend seit 2014 über 1,5 Jahre | systeamotion in Kooperation mit der Kalapa Leadership Academy
  • Systemische Strukturaufstellungen bei Matthias Varga von Kibéd
  • Systemische Beratung für Person, Team & Organisation
    einjährige Ausbildung bei Liane Stephan & Clemens Lücke | neues lernen
  • Teamentwicklung aus systemischer Sicht
    bei Mohammed El Hachimi & Liane Stephan
  • Facilitation Training | Grape People
  • Erlebnisorientiertes Theater in Landschaft und Raum | Anja Häusser

Aktuelle Themen

  • Achtsamkeit im beruflichen Alltag
  • Das neue Dritte, das sich zwischen unterschiedlichen Polen entfalten kann
  • Kunst und künstlerische Prozesse in Bildungskontexten

Dr. Christian Kemper – Ganzheitlicher Facilitator

… arbeitet begeistert mit großen (oder kleinen) Gruppen und ist sensibler und klarer Begleiter, wenn es um das Einbinden des gesamten Systems und das Erkunden vielfältiger Potenziale geht. Hält viel von Eigenverantwortung und wenig von schnellen Lösungen von der Stange. Deshalb öffnet und gestaltet er Räume, in denen Menschen genau zu dem kommen, was für sie selbst, ihre Organisation und ihre weitere Zukunft wesentlich ist. Findet, dass wirklich gute Ergebnisse über den Einklang von Verstand, Intuition und Handlung entstehen.

Hat ein Faible für fluffige Beats und sammelt Perlen elektronischer Musik jedweder Art. Liebt Stille, Natur und Weite und findet sie im Yoga und auf ausgedehnten Wanderungen.

Christian Kemper inbetweener

Vita

Lebensstationen

  • 2004 Start in die Selbständigkeit als inbetweener
  • 1999-2004 Vorstandsreferent, Netzwerkbeauftragter und HR-Mitarbeiter in einem Chemiekonzern
  • 1999-2002Parallel zum Job Promotion (mapping techno. Jugendliche Mentalitäten der 90er, Peter Lang Verlag)
  • 1993-98 Studium der Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften und Angewandten Kulturwissenschaften – Organisation – Management, Abschluss als Magister Artium
  • 1991-93 Ausbildung zum Industriekaufmann
  • 1991 & 2004 (Arbeits-)Aufenthalte in Nord- und Südamerika
  • 1989-91 Zivildienst

Ausgewählte Fortbildungen

  • Theory U | Presencing bei Otto Scharmer, Peter Senge, Ed Schein
  • Genuine Contact Program | Holistische Moderation bei Birgitt Williams, Ward Williams, Andreas Terhoeven
  • open space bei Michael M Pannwitz, Harrison Owen
  • Systemische Strukturaufstellungen bei Matthias Varga von Kibéd
  • Future Search | Meetings that matter bei Sandra Janoff, Marvin Weisbord
  • Feuer großer Gruppen | Großgruppenverfahren bei Marion Keil
  • Psych-K bei Marei Kiele, Richard Schultz

Aktuelle Themen

  • Zeiten und Räume für Entwicklung, Inspiration und Lebendigkeit: Meetings, Workshops und Veranstaltungen
  • Diversity Management und Inklusion in Organisationen als Chance und Herausforderung
  • Social Business | Gemeinwohl- und Sinnökonomie – Neu-Ausrichtungen für die Wirtschaft
  • Kollektive Intelligenz | Haltungsveränderungen
  • Bewußtseinswandel: Wie gelingt der Schritt von Angst-vor (weg-von) zu Liebe-von (hin-zu)?

Mona Nielen – Businesscoach

ist Sozialwissenschaftlerin und zertifizierte Radical Collaboration™ Trainerin. Sie arbeitet seit 2015 selbstständig als Facilitator, Trainerin und Business Coach und befähigt ihre Kunden zu mehr Klarheit, Freude und Kompetenz in der Zusammenarbeit.

Ihre Erfahrungen als Sozialunternehmerin und Führungskraft bringt sie ebenso wirkungsvoll in Trainings und Workshops ein, wie auch ihren akademischen Hintergrund in Sozialwissen-schaften, Ethik & Organisationslehre.

Mona liebt es, (Führungs-)Teams dabei zu begleiten, Lösungen zu entwickeln, die dem Unternehmen und den Menschen dienen. Sie begleitet die Teams dabei sowohl in Präsenz vor Ort als auch digital. Besonders schön findet sie es, mit ihren Kunden zusammen in die Natur zu gehen und dort die Themen zu bearbeiten.

Ihre Schwerpunkthemen sind: Erfolgreiche (digitale) Zusammenarbeit, Resilienz, gutes Arbeitsklima & Teambuilding, klare Kommunikation, Menschenkenntnis & Teamzusammensetzung sowie Visions- und Strategieentwicklung.

MonaNielen

Vita

Lebensstationen

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Ausgewählte Fortbildungen

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Aktuelle Themen

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